Employee - Odoo 15 Community Book

Contracts

El contrato de los empleados se puede definir como un documento firmado entre el empleado y el empleador.Es muy importante definir las horas de trabajo, los detalles del pago, los deberes y las responsabilidades del empleado antes de unirse al trabajo.Obtendrá una plataforma eficiente para configurar contratos para cada empleado en el módulo de empleados.El módulo de contrato en Odoo está integrado con el módulo de empleado.Puede encontrar la opción de contacto en el menú de empleados en este módulo.

Con el menú del contrato, puede crear fácilmente contratos para los empleados junto con los detalles del trabajo, el puesto de trabajo, los términos del contrato, los deberes, la estructura salarial, la validez del contrato, el permiso de trabajo, el horario y muchos más.Al seleccionar las opciones de contratos en el menú de empleados, obtendrá la lista de todos los contratos de empleados configurados en el sistema.

La lista mostrará el nombre del empleado, la fecha de alquiler, el nombre del contrato, la fecha de inicio y el estado del contrato.Como puede ver en la imagen, algunos contactos han expirado y algunos empleados no están bajo ningún contrato.En el lado izquierdo de la ventana, puede ver el estado de los contratos como caducas, nuevos y ejecutados.Esto lo ayudará a identificar fácilmente los contratos en función de su estado.Esta ventana también se puede ver en Kanban View.

Discutamos cómo configurar un contrato para un empleado.Después de crear un perfil de empleado para el empleado, obtendrá la opción de contrato en la ventana Descripción del empleado como se muestra a continuación.

Puede configurar un nuevo contrato para este empleado utilizando la opción â Contracts 'marcada en la ventana.

Obtendrá el historial de contratos del empleado donde puede usar el botón â CREATE 'para crear uno nuevo.Aparecerá una nueva ventana como se muestra a continuación.

Puede mencionar la referencia del contrato en el campo dado.El nombre del empleado, la fecha de inicio, el tipo de estructura salarial, el horario de trabajo, el departamento y los campos del puesto de trabajo se llenarán automáticamente de acuerdo con los detalles agregados en el perfil del empleado.Puede mencionar la fecha en que el contrato expirará en el campo de fecha de finalización del contrato.

Si desea cambiar el tipo de estructura salarial, puede usar el enlace externo dado cerca de este campo.

Puede especificar el tipo de contrato, el país y las horas de trabajo predeterminadas en la ventana emergente.Del mismo modo, también puede ajustar el cronograma de trabajo del empleado utilizando el enlace externo.

En la ventana emergente, puede definir las horas estándar por semana.En el campo promedio de la hora por día, puede especificar las horas de trabajo promedio por día que se supone que trabaja un empleado.En el campo de la zona horaria, defina la zona horaria en la que trabajará el empleado.En la pestaña Horario de trabajo, puede especificar el horario para cada día hábil en una semana.Puede ver la opción de interruptor de 2 semanas en la pantalla que se puede utilizar para planificar un horario de trabajo durante dos semanas.

Después de esto, en el campo responsable de recursos humanos, agregue a una persona responsable de validar este contrato.Según la pestaña Detalles del contrato, puede agregar los términos y condiciones del contrato en el campo Notas.

Los detalles sobre el salario se pueden definir en la pestaña Información salarial. Aquí, puede especificar el salario bruto mensual del empleado en el campo salarial.Después de agregar todos los detalles en el nuevo contrato, puede guardar los datos haciendo clic en el botón "Guardar".

Ahora, veamos el menú del departamento en el módulo de empleados de Odoo.