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Human Resource - Odoo 15 Community Book
Applications
El menú de la aplicación mostrará todas las aplicaciones de los candidatos para diferentes puestos de trabajo creados a través del módulo de reclutamiento.Puede monitorear el proceso de reclutamiento desde esta plataforma.
La plataforma mostrará diferentes etapas del proceso de reclutamiento, como la calificación inicial, la primera entrevista, la segunda entrevista, la propuesta de contrato y el contrato firmado.Puede crear etapas para la aplicación como esta, haciendo clic en la opción â+ Agregar una columna.El estado de cada solicitud cambiará de acuerdo con la acción tomada sobre ellos.
Puede dar estrellas a cada aplicación basada en el desempeño del solicitante en entrevistas y calificaciones.Puede programar actividades con el solicitante utilizando el icono del reloj como se muestra a continuación.
La opción de entrevista de programación dada en los tres puntos en la esquina superior derecha de cada aplicación lo ayudará a programar una entrevista para el candidato.Al hacer clic en cualquier aplicación, le dará una vista detallada del respectivo.
Puede encontrar el estado de la aplicación en el lado superior derecho de la ventana.Si el candidato es perfecto para el puesto de trabajo, utiliza la opción de creación de empleados para agregar al solicitante como empleado.Usando la opción de entrevista de envío, puede enviar un formulario de reclutamiento al solicitante respectivo.
Si la aplicación no es adecuada para este trabajo, puede hacer clic en el botón â RECHUSE '.
Aparecerá una ventana emergente donde puede agregar el motivo para rechazar esta aplicación en el campo de motivo de basura.Haga clic en el botón Enviar "para enviar la negativa.
También puede crear una nueva aplicación en el menú de la aplicación.Al usar el botón Crear desde el tablero principal de la plataforma de aplicación, obtendrá una ventana de creación como se muestra a continuación.
Puede mencionar el nombre del sujeto/ aplicación y el nombre del solicitante en los campos especificados.Agregue detalles sobre el correo electrónico, el teléfono, el móvil y el grado del solicitante.En la pestaña de trabajo, puede definir el trabajo aplicado, el departamento y la empresa.Puede dar etiquetas adecuadas para esta aplicación.Especifique el nombre del reclutador, apreciación y fuente del puesto de trabajo en los campos dados.
En la pestaña Contrato, puede mencionar el salario esperado, el salario propuesto y la disponibilidad (la fecha en que el solicitante estará disponible para comenzar a trabajar).Puede resumir la aplicación en el campo Resumen de la aplicación.Después de completar todos los campos, use el botón â Guardar para guardar la nueva aplicación.